为筑牢企业用工合规防线，提升核心管理团队的法律风险应对能力，10月31日，北京兴华保安服务有限公司工会组织队长及以上保安管理干部共计100余人，开展了“巧做企业法律斗士——劳动争议应诉处理法律讲座”，以专业法律知识赋能管理实践，为企业高质量发展保驾护航。公司常务副总经理、工会主席胡华锋做开班动员并强调培训核心意义，要求各级保安管理干部锚定岗位需求学深悟透，同时明确培训纪律，鼓励大家珍惜机会、交流互鉴，确保培训取得实效。

作为劳动密集型行业，保安行业用工场景特殊，轮班执勤、外勤作业等模式下，劳动合同履行、加班核算、离职流程等环节易产生劳动争议。本次讲座直击行业痛点，特邀法律专家围绕劳动争议高频爆发点展开深度解析。

讲师结合保安行业典型案例，从法律条文解读、证据留存技巧、仲裁诉讼流程、协商沟通策略等维度，深入浅出讲解了劳动合同订立规范、薪酬福利支付标准、考勤管理要点、员工离职合规流程等核心内容。针对管理干部日常工作中可能遇到的“员工加班工资纠纷”“劳动合同解除争议”“社保缴纳争议”等实际问题，讲师通过“案例+法律+解决方案”的模式，拆解应诉关键节点，分享实用应对技巧，指导管理干部如何从源头规避用工风险，在争议发生时精准掌握应诉主动权。

讲座现场，管理干部们专注聆听、认真记录，围绕日常管理中遇到的用工疑问与讲师积极互动交流。大家纷纷表示，本次讲座内容贴合工作实际、干货十足，不仅系统梳理了劳动用工相关法律知识，更掌握了可落地的争议处理方法。未来将把所学知识运用到团队管理中，规范用工流程、强化证据意识，以合规管理构建和谐劳资关系。

此次讲座的举办，进一步夯实了兴华保安用工管理的法律基础，提升了核心管理团队的法律素养与实战能力。兴华保安将持续聚焦管理效能提升，通过常态化、专业化的培训赋能，推动企业用工管理规范化、法治化发展，为行业高质量发展贡献力量。